设计师地位和收入状况
先看看现今中国设计行业普遍存在的几个问题：
①职业地位低(你只是一个电脑操作员，不要以为你了不起。)；
②待遇低(试用期600，转正后800，满一年工龄后给你加100块钱。)；
③企业用人苛刻(今晚加个班，把这三套包装设计完，走的时候打扫一下卫生。)；
④产权侵害(这好像是我设计的海报，怎么。。。)；
⑤客户难以沟通(我希望我的食品包装大红大绿，再印上我的照片。)
这些问题相信每一个设计师都遇到过，也是不可避免的问题，国务院为了提高全民素质，为了提高国人文化教育水平，为了加快发展步伐，所以采用大学生扩招的方法，据统计2005年就扩招800万人，结果铺天盖地的大学生从四面八方而来，一所所的大专院校成立，可是这些学生毕业后的问题谁考虑了？
据统计2006年人才市场需求率比同年下降20%，如此全中国可能就会有一千万的毕业生面临工作难的问题，其中艺术类大约70-80万，得到这个数字也就是说会有很多没有工作经验或者是处在发育期的设计师在和我们竞争。
人才市场饱和与劳动力自然廉价，再加上中国人对于设计这两个字的认知不够，所以设计行业会导致待遇低等问题。也不必沮丧，这个世界始终是能者居上。总会有成功的人，不过，只是需要你的努力。
当今世界最好的设计作品大多出自欧洲与日本。欧洲的文化与设计风格和我们差异较大，日本较为接近，之所以他辐射到香港以及台湾等发达城市，再被中国文化冲刷后辐射到广州、深圳等南方沿海城市，经历再次的文化冲刷到达中国中部及西北方，此时这种所谓的新式设计思路已经面目全非。
这样下去一年又一年我们会成长得很缓慢，更不可能超过对方。作为设计人，在我国目前的局势下，要找寻自己的生存之道，找寻自己的地位以及市场的认可，确实很难。
中国门户开放，得到重大的发展，我们伟大的中华民族可以把世界上50年的发展10年做完，工业、科技都发展迅速，但是我们的思想还很落后，想要提高人的思想是很难的。许多许多的历史才能造就一点点的文化，许多许多的文化才能造就一点点的文明。思想――也许就是我们落后于西方发达国家的原因。
归根结底国情所致，我们要尊重我们的职业，尊重这个必然的历史阶段，但是为了尽快提高中国设计师的收入及待遇，应采取以下几种方式：
1.提高设计类教育水平，以致毕业的学生层次更高；
2.控制设计类招生人数，平衡市场需求；
3.严格取缔不合法设计类公司以及“皮包公司”等，防其扰乱市场；
4.国家须制定相关设计师产权等法律，保护我们的知识产权以及我们的创意和作品不会被廉价的盗用；
5.禁止印刷厂以及打字、复印等小门面进行设计工作，控制低层次作品涌入市场；
6.设计师上岗应出示设计师相关证书，控制设计行业的残渣进入市场；
7.建议各大省市成立自己的设计师协会，共同学习、探讨和研究，并建立网站、论坛，也可对当地行为较差管理恶略的公司进行同行业曝光，以致他请不到专业的设计师。从而杜绝一些不重视设计的企业或老板；
8.建议中国设计师协会进行大规模的工艺宣传，因为客户的思想是很难转变的，客户永远都是上帝，要提高他们的层次，改变他们的认知，必须先要改变局势。
(注：以上8点均属个人意见，不含政治或商业企图。)
